Tư vấn miễn phíXuất khẩu lao động với thu nhập cao cho người trẻ
Phí trọn gói từ 1.300.000 ₫ — thu sau khi hoàn thành · Xem bảng phí
Cơ hội kiếm thu nhập cao hơn 50 triệu đồng/tháng từ thị trường xuất khẩu lao động các nước phát triển dành cho người trẻ.
Canada đang rất cần lao động ngoài nước
Cuối tháng 12.2022, đoàn công tác của Bộ Thương mại và phát triển xuất khẩu bang Saskatchewan (Canada) sang thăm Việt Nam và có buổi làm việc với Bộ LĐ-TB-XH. Ông Jeremy Harrison, Bộ trưởng Thương mại và phát triển xuất khẩu bang Saskatchewan, cho biết Canada đang thiếu lao động, đặc biệt trong hai ngành xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Phía Canada mong muốn trong thời gian tới có thể triển khai Biên bản thỏa thuận đưa lao động Việt sang làm tại Canada.
Bộ trưởng Jeremy Harrison chia sẻ: “Canada đang có nhiều chính sách bảo vệ người lao động rất tốt, lao động Việt Nam có thể yên tâm về môi trường làm việc. Chúng tôi đã làm việc với Đại sứ quán Canada tại Việt Nam về việc cấp visa nhanh nhất cho lao động đã đủ điều kiện sang Canada làm việc”.
Theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Nguyễn Bá Hoan, thời gian qua, Chính phủ hai nước đã có những bước tiến mới trong lĩnh vực đầu tư, thương mại, an sinh xã hội. Việt Nam đang có nguồn nhân lực lao động dồi dào, có trình độ, kỹ năng tốt và có thể nhanh chóng tiếp cận với dây chuyền cao của các nước trên thế giới.
“Gần đây, một số doanh nghiệp đã được Bộ LĐ-TB-XH cấp phép tiến hành xúc tiến các thủ tục ký hợp đồng đưa gần 100 lao động Việt Nam sang làm việc tại Canada. Thị trường Canada được các doanh nghiệp, người lao động đánh giá là một môi trường làm việc tốt, có thu nhập cao, đời sống ổn định, các vấn đề về an sinh xã hội được chăm lo, đảm bảo”, ông Hoan chia sẻ và cho hay Bộ LĐ-TB-XH đã có những đề xuất với phía Canada về các giải pháp thúc đẩy hợp tác song phương giữa hai nước nói chung, giữa Bộ LĐ-TB-XH và bang Saskatchewan nói riêng, đặc biệt trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam sang làm việc.
Nhu cầu lao động tài Phần Lan
Không chỉ có Canada muốn hợp tác lao động với Việt Nam, theo lãnh đạo Bộ LĐ-TB-XH, Đại sứ Phần Lan tại Việt Nam Keijo Norvanto cho biết nước này đang bị già hóa dân số, thiếu lao động, nhất là trong lĩnh vực nông nghiệp, chăm sóc sức khỏe và rất cần tuyển dụng lao động nước ngoài, trong đó có lao động VN để dự phòng thiếu hụt lao động trong tương lai.
Là một doanh nghiệp Phần Lan đang hợp tác với doanh nghiệp Việt Nam tuyển điều dưỡng viên sang làm việc tại nước này theo hình thức lao động định cư, ông Rantakokko, Giám đốc điều hành Công ty GreenFiVi, cho biết trong kế hoạch 5 năm 2025 – 2027, công ty dự kiến sẽ tuyển 2.500 lao động Việt Nam sang Phần Lan làm việc trong các lĩnh vực điều dưỡng, công nghiệp, nông – lâm nghiệp… Chương trình có sự phối hợp và ủng hộ của Trung tâm kinh tế – giao thông và môi trường (ELY-keskus) trực thuộc Bộ Kinh tế – Lao động Phần Lan.
Trong năm đầu tiên GreenFiVi dự kiến tuyển 120 điều dưỡng viên đã có bằng trung cấp hoặc cao đẳng điều dưỡng, kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm sang làm việc tại các viện dưỡng lão của Phần Lan. Mức lương khởi điểm lao động được nhận là 1.940 euro/tháng
(gần 50 triệu đồng/tháng), chưa kể làm thêm. Khi có bằng của Phần Lan, người lao động sẽ được hưởng lương 2.240 – 3.000 euro/tháng (tương đương 56 – 75,5 triệu đồng/tháng).
Thị trường lao động tại Úc
Từ năm 2025, Úc sẽ tiếp nhận 1.000 lao động Việt Nam trong lĩnh vực nông nghiệp với mức lương từ 3.200 – 4.000 AUD/tháng (khoảng 52 – 65 triệu đồng/tháng). Một lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho hay, dự kiến nửa cuối năm 2025, chương trình này có thể triển khai.
Một số thị trường tiềm năng đang đàm phán
Vị này cũng cho biết, trong năm 2025, các thị trường mới mở là cơ hội cho lao động Việt Nam như Đức, Romania, CH Czech, Bulgaria và một số thị trường tiềm năng đang đàm phán có những tín hiệu tích cực như Na Uy, Bắc Ireland…
Nâng số lượng xuất khẩu lao động
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cho hay, trong năm 2025, chỉ tiêu của Bộ LĐ-TB-XH sẽ đưa 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường có thu nhập cao, ổn định, từng bước mở rộng thị trường mới, tiềm năng để tăng dần số lượng lao động đi làm việc tại một số quốc gia châu Âu trong các ngành nghề mới với công việc ổn định và thu nhập cao.
Đào tạo nâng cao chất lượng lao động
Ông Nguyễn Gia Liêm, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết mục tiêu của Việt Nam là nâng số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đồng thời nâng cao chất lượng lao động. Điều này giúp nâng cao thu nhập cho người lao động, tạo uy tín thương hiệu cho lao động Việt.
“Trở ngại của lao động Việt Nam là ngoại ngữ và ý thức kỷ luật. Một số thị trường lao động ngoài nước đang có nhu cầu cao về người lao động có trình độ chuyên môn để làm việc trong lĩnh vực dịch vụ như: nhà hàng, khách sạn, chăm sóc sức khỏe, sắc đẹp, tài chính, du lịch, công nghệ thông tin… nhưng đòi hỏi người lao động phải đạt được trình độ ngoại ngữ phù hợp”, ông Liêm nói và thông tin, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ gắn kết doanh nghiệp dịch vụ với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài; tăng cường chất lượng người lao động, đáp ứng yêu cầu của bên nhận lao động…
Chuyên viên tư vấn hồ sơ chứng minh tài chính
Tập thể chuyên gia am hiểu nghiệp vụ ngân hàng và quy trình mở sổ tiết kiệm chứng minh tài chính, hoạt động từ 2005 — hỗ trợ khách hàng trên toàn quốc.
Chat Zalo